Kegiatan Capacity Building Ditjen SDPPI Bentuk Pegawai Berintegritas

31-03-2017

Direktur Jenderal Sumber daya dan perangkat Pos dan Informaika, Dr. Ismail pembinaan mental, disiplin, dan kepemimpinan Ditjen SDPPI (31/3)

Yogyakarta (SDPPI) - Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika pada Jumat (31/3) memulai kegiatan pembinaan mental, disiplin, dan kepemimpinan yang dipusatkan di Yogyakarta dan diikuti oleh para pegawai dari seluruh satuan kerja Ditjen SDPPI.

Kegiatan capacity building bertema “Melalui Pembinaan Mental Disiplin dan Kepemimpinan Kita Wujudkan SDM Ditjen SDPPI yang Berkualitas dan Berintegritas” ini dibuka secara resmi oleh Direktur Jenderal SDPPI Dr. Ismail serta dihadiri Sekjen Kemkominfo Farida Dwi Cahyarini.

“Tidak mungkin bekerja dengan baik tanpa sikap mental yang baik,” kata Ismail di hadapan seluruh peserta.

Pendidikan mental yang baik akan membentuk karakter seseorang dengan baik sehingga ia selalu menjalankan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab karena itu sudah menjadi kebutuhan atau kebiasaan.

Ismail mencontohkan bahwa sikap seorang profesional akan selalu melakukan pekerjaannya dengan sebaik-baiknya serta bertanggung jawab meskipun tanpa ada yang mengawasi, karena dalam dirinya telah terbentuk sikap mental yang baik yang kemudian membentuk suatu karakter seseorang.

Berbeda dengan Ismail, Sekjen Kemkominfo Farida Dwi Cahyarini menyoroti pentingnya pengembangan SDM Ditjen SDPPI. Sebagai Satker penyumbang Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) terbesar bagi Kemkominfo, Ditjen SDPPI dituntut untuk terus meningkatkan dan memberdayakan serta menggali potensi sumber daya manusianya.

“Terlebih Ditjen SDPPI merupakan satuan kerja dengan jumlah pegawai terbanyak di antara satuan kerja lain di lingkungan Kemkominfo,” katanya.

Ditemui di tempat yang sama, Sesditjen SDPPI Sadjan mengemukakan bahwa maksud dan tujuan diselenggrakannya kegiatan semacam ini, pertama adalah sebagai sarana penyegaran bagi para pegawai di sela-sela kesibukannya menjalankan pekerjaan sehari-hari.

Kedua, membentuk team work yang solid serta mempererat hubungan baik antarpegawai Ditjen SDPPI sehingga tercipta efisiensi dan efektivitas dalam bekerja.

Ketiga dan yang terakhir, menurutnya, adalah untuk meningkatkan kapasitas leadership (kepemimpinan) dan pemberdayaan SDM yang tepat guna di lingkungan Ditjen SDPPI.


(Sumber/Foto : hms, Setditjen SDPPI)

Siaran Pers

65/HM/KOMINFO/02/2018
05-03-2018

Konsultasi Publik Rancangan Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika Me…

SIARAN PERS NO. 51/HM/KOMINFO/02/2018
18-02-2018

Kecepatan Sertifikasi Smartphone Dorong Kecepatan Produk Baru Hadiri Masyar…

Siaran Pers No. 05/HM/KOMINFO/01/2018
10-01-2018

Pelantikan Promosi dan Mutasi Jabatan di Lingkungan Direktorat Jenderal Sum…

Seputar SDPPI

Pendakwah Belum Maksimal Manfaatkan Media Digital
22-05-2018

Bandung (SDPPI) - Dalam era digital sekarang ini, internet memiliki jangkauan jarak dan...

Dirjen SDPPI Ajak Jajarannya Buat Perubahan Perlahan Tapi Permanen
21-05-2018

Bandung (SDPPI) - Memaknai Hari Kebangkitan Nasional ke-110 pada 20 Mei 2018, Direktur...

Harkitnas Momentum Bangsa Indonesia Tingkatkan Kapasitas Diri
21-05-2018

Bandung (SDPPI) - Dalam menghadapi berbagai tantangan kedepan, bangsa Indonesia harus...

Sorotan Media

Logo Kemkominfo

Beranda | Portal Kominfo | Surel | Hubungi Kami | Peta Situs | Switch to English

© 2018 Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika